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Starlight Sky Wanderer

行業百科

  • 夜場訂臺訂房最多的人通常都是這樣

    夜場訂臺訂房最多的人通常都是這樣

    發布日期 2021-02-05

    激活老顧客,鼓勵他轉介紹我們這行有這樣一條黃金定律:開發五個新顧客還不如維護一個老顧客。一個老顧客至少可以給你帶來3個以上的訂房,顧客介紹的成單率大于80%。所以,穩定的老顧客不僅是能為你帶來業績的消費者,更有可能介紹他的朋友來找你,帶來新的訂房或業績。挑剔的才是好顧客挑剔的才是好顧客,因為他給了你改進質量和服務的機會。一會嫌你安排的包廂衛生不好,一會說你心不在焉不在乎..

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  • 夜場工作真的有未來嗎?

    夜場工作真的有未來嗎?

    發布日期 2021-02-05

    前言每一個行業的新人都會擔心你他的職業前景,每一位剛入行的新人都會問這個行業有未來嗎?? 寫這邊文章心情無疑是沉重的。因為這個問題許多夜場人反反復復問過別人,也問過自己的。夜場顧名思義,指夜晚時娛樂、休閑、放松的娛樂場所,這其中包括酒吧、KTV、歌舞廳、夜總會、會所、夜店等各類為客人提供酒水、食品、空間、設施設備等,以滿足客人吃、喝、玩、樂、放松等需求的場所。如何看待夜..

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  • ktv管理階層的工作計劃

    ktv管理階層的工作計劃

    發布日期 2021-02-05

    任何成功的商人,都會有一套成功的計劃。在成功之前,他們對自己和企業都有一個成功的計劃。首先,有必要對企業進行分析。企業的經營必須了解本企業與其他企業的異同,更重要的是,對本行業的分析是企業經營的前提。同時,對自己的行業有一個深刻的認識和積極的認識,有助于了解影響自己企業的各種因素,冷靜地應對各種負面影響。我國企業隸屬于一個特殊行業,具有高風險、大投資、大利潤、大競爭的特..

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  • 重慶夜場KTV招聘中的常見騙局-應聘者需謹慎

    重慶夜場KTV招聘中的常見騙局-應聘者需謹慎

    發布日期 2021-02-04

    最近我發現一個很奇怪的現象,很多求職者打電話或者聊微信問的問題不在是以前那樣直接。比如,以前美女們都會問店在哪里,小費如何,怎么結算。而現在美女們加我微信或者電話溝通第一個問題就是你們這里培訓嗎?需要繳納費用嗎?甚至還有人問需要去整形嗎?我的天,我是搞人事工作的,說實話面對這些問題,我確實有點懵,你說曾經被騙我可以理解,但是這個上班整形這是什么鬼?于是,我做了調查,發現..

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  • 重慶夜場招聘佳麗有套路嗎?如何識別?

    重慶夜場招聘佳麗有套路嗎?如何識別?

    發布日期 2021-01-30

    找工作,也是一門技巧、一門藝術,現在人很多找工作都是在網上去找。有的朋友反映自己投了很多家公司的簡歷,可是都沒有通知自己面試。即使是面試,也大多是屬于金融、房產,后來看到一些信息網上重慶夜場招聘服務員,工資開的都非常高,覺得自己在這里干半年,就可以頂上自己去其他部門干一年的工資,就抱著試試看的心態進了面試地點辦公室的大門。如果說他們對你進行了簡單的面試,問了問姓名身高,..

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  • 重慶夜場新人上班前的建議—如何給客人加深印象

    重慶夜場新人上班前的建議—如何給客人加深印象

    發布日期 2021-01-30

    1、穿著要看起來突出又適當,不能太過,通常要穿你覺得舒服的鞋子,畢竟沒有比穿著走路充滿蹣跚腳步的新高跟鞋或時裝鞋更糟糕了。2、聯絡讓所有能夠可以立即聯絡到你的電腦、手機等設備運轉正常,確保你在新公司能夠靠前時間交接好工作。3、空間可以在辦公桌上擺一些相框或在墻上掛一些畫,但是不要過度,新工作區域是屬于公司的而不是自己私人空間。下班后請把包括工作文案在內的所有私人物品放到..

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  • 重慶夜場音樂文化——Techno

    重慶夜場音樂文化——Techno

    發布日期 2021-01-15

    音樂文化——TechnoTechno音樂更講究利用程式編排與各種效果器在音樂當中營造出變化更多冷峻的音效。早年的Techno音樂起源于底特律,工業的發展和人們日漸叛逆的心理需要有宣泄的出口,80年代不得不提的“底特律三杰”——Derrick May、Juan Atkins和Kevin Saunderson就是Techno界的佼佼者。進入90年代,人們在瘋狂迷戀高速度高力..

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  • 什么KTV管理者管理方向

    什么KTV管理者管理方向

    發布日期 2021-01-15

    制度標準不照搬很多KTV管理者都在問,是否可以有一套行之有效的制度,可以讓門店短時間內改變糟糕狀況。但,其實每家門店的模式、人員、要求都是不同的,簡單照搬其他公司的制度是行不通的。沒有任何一套管理方式完全可以合適自己,管理制度總是在發展中不斷調整適應的。所謂的KTV管理就要因店而定,根據自己公司發展的不同階段實施修正,并且在發展壯大中完成其管理制度、操作流程以及標準的修..

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